2019年9月23日，根據(jù)“青年財(cái)務(wù)管理人才發(fā)展計(jì)劃”（以下簡稱青年財(cái)務(wù)人才計(jì)劃）安排，股份公司財(cái)務(wù)部組織召開了“2019年青年財(cái)務(wù)人才培養(yǎng)座談會(huì)”。財(cái)務(wù)部部長陸紅亞、副部長解青、少兒集團(tuán)總會(huì)計(jì)師梁旭以及各單位推薦的優(yōu)秀財(cái)務(wù)人員共33名參加了此次會(huì)議。會(huì)議由解青主持。
    解青首先對青年財(cái)務(wù)人才計(jì)劃實(shí)施以來隊(duì)伍成長情況做了簡要介紹，包括人員增長、外出培訓(xùn)、考核遴選等。隨后與會(huì)財(cái)務(wù)人員就各自在本單位具體負(fù)責(zé)的工作及一年來的成長變化進(jìn)行簡短交流，增進(jìn)彼此了解。
    這次活動(dòng)專門邀請了少兒集團(tuán)總會(huì)計(jì)師梁旭作為公司“不忘初心、牢記使命”主題教育先進(jìn)典型給青年財(cái)務(wù)人員傳經(jīng)送寶，他首先肯定了青年財(cái)務(wù)人才計(jì)劃的積極意義，為股份公司青年財(cái)務(wù)人員提供了一個(gè)溝通、學(xué)習(xí)、進(jìn)取的平臺(tái)，提議大家認(rèn)真分析自身長處及短板，找準(zhǔn)自身定位，把握平臺(tái)機(jī)會(huì)，展現(xiàn)自我。隨后他結(jié)合自身多年工作經(jīng)驗(yàn)，真誠分享了工作經(jīng)歷和心得，告訴年輕人優(yōu)秀財(cái)務(wù)人員應(yīng)具備什么職業(yè)素養(yǎng)，在日常工作中應(yīng)注意哪些細(xì)節(jié)。九通社張曉杰及海豚傳媒汪玲兩名同志作為青年財(cái)務(wù)人才的代表為大家分享工作和學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)及思考。
    最后，陸紅亞對此次會(huì)議進(jìn)行了總結(jié)并提出要求。她指出財(cái)務(wù)人員需要向財(cái)務(wù)前輩學(xué)習(xí)的精神是：做工作不計(jì)得失，不講條件；有較強(qiáng)的動(dòng)手能力，基礎(chǔ)工作能力扎實(shí)；善于溝通，解決問題不躲不推；堅(jiān)持原則守底線。她強(qiáng)調(diào)優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自我；提升能力，踏實(shí)工作；加強(qiáng)品德修養(yǎng)，能吃苦肯奉獻(xiàn)，保持謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)；積極參與競爭，善于抓住機(jī)會(huì)；互相交流，傳遞正能量。
    青年財(cái)務(wù)人才計(jì)劃是為廣大財(cái)務(wù)人員提供展示自我，加強(qiáng)工作交流的平臺(tái)。股份公司各個(gè)重要的財(cái)務(wù)領(lǐng)域都需要大家共同參與，包括票據(jù)檢查、財(cái)務(wù)管理制度修訂、股份公司財(cái)務(wù)管理整體架構(gòu)的設(shè)計(jì)等。在今后工作學(xué)習(xí)中財(cái)務(wù)部將指導(dǎo)和幫助各位財(cái)務(wù)人員緊緊圍繞財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作精髓，不斷提高自我，見證共同成長。